العلاقة بين المدير والمدرس

العلاقة بين المدير والمدرس





يمكن
أن نقول : إذا كان المدير يقوم بمهمته بشكل صحيح كحسن التخطيط ، ومتابعة
التنفيذ ، والقدرة على التطوير ، والقدرة على حلّ المشاكل بطريقة صحيحة

وإن كان المعلم يؤدي واجبه باهتمام ، ويتقبّل القوانين بانتظام ،
ويسعى للنهوض بحال الطلاب ، ويكون لهم مرشداً ومحفزاً ومساعداً ومكتشفاً
للمواهب ومنمياً لها ، ومشاركاً في الأنشطة على اختلافها ومتعاوناً مع
زملائه يألفهم ويألفونه .

إذا توفر ما سبق في شخصية المدير والمعلم تحقق الانسجام بينهما ، وحل الوئام محل الخصام .

لكن الواقع يفصح عن وجود فجوة بينهما تتسع باتساع المسافة بينهما وبين المواصفات التي يمتلكانها

وهذا يجعل كل واحد ينظر إلى الآخر وكأنه ندّ له يقارعه ويقاوم هجماته .

وما دعاني لكتابة هذا رسالة بريدية أنقلها لكم فيما يلي :

الفرق بينك وبين رئيسك في العمل

إذا أخذت وقتاً طويلاً في عمل ما فأنت بطئ...لكن إذا أخذ رئيسك وقت طويل في ذلك فهو دقيق


إذا لم تعمل ما كلفت به فأنت كسول .. لكن إذا لم يعمل رئيسك ما كلف به فهو مشغول

إذا عملت خطأ فأنت أبله .. لكن إذا عمل رئيسك خطأ فهو بشر


إذا كنت في إجازة مرضية فأنت دائما مريض.. لكن إذا كان رئيسك في يوم إجازة مرضية ...بالتأكيد أنه مريض جداً..

إذا اتخذت موقفا ما فأنت أرعن... لكن إذا عمله رئيسك فهو حازم

إذا أسعدت رئيسك فأنت متملق... ولكن إذا رئيسك أسعد رئيسه فهو متعاون

إذا عملت شئاً ما بدون أن تكلف به... فأنت متجاوز لصلاحياتك... اما إذا عمل رئيسك نفس الشئ فهي مبادرة...


إذا خرجت من مكتبك بالتأكيد انك تتجول في الخارج... اما إذا فعل رئيسك نفس الشئ فهو في مهمه عمل


إذا أغمضت عينيك فأنت نائم... اما إذا أغمض الرئيس عينيه فهو يفكر في طرق تطوير العمل


وعجبي عليك يا دنيا ..؟؟